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經濟部小型企業創新研發計劃 |
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因應我國產業未來發展，本計畫向以鼓勵中小企業從事技術、產品等研發與創新來強化競爭力為主要方向。
計畫執行以來，廠商申請踴躍，結案廠商數量日益增加，計畫運作愈趨順暢，為進一步加強管理廠商計畫與彰顯推動本計畫之成果，將特加強下列三項工作方向：
未來將進一步加強本計畫輔導廠商之品質與廠商提案之品質，特別是協助中小企業創新研發、全球佈局與國際化經營，積極發揮計畫成效。
在既有之計畫審議、管考程序運作下，將視需要進行必要之管理制度調整，以靈活計畫運作機制。
除持續密切與經濟部中小企業創新育成協調中心聯繫、合作外，並與各地區工商聯誼會等組織建立合作關係，未來並希望加強與創投等業建立聯繫機制，以進一步培育國內新興中小企業。
本計畫執行以來，不論其定位、知名度與對產業之貢獻，已受中小企業相當之肯定，而本計畫相關工作人員亦將秉持靈活，彈性與效率原則，適時調整計畫定位與方向，以切合產業環境之變遷，協助中小企業迎接加入WTO等環境變化之挑戰，積極發揮本計畫之成效。 |
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立即充電計劃 |
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為因應全球金融風暴對事業單位經營環境之衝擊，協助民間企業之事業機構、非營利組織或團體秉持積極正向經營思維，在人力運用有所剩餘的期間，辦理在職員工進修訓練，並補助辦理在職訓練所需訓練費用，以持續提升企業人力素質及勞工工作技能，達到勞資雙贏之新興計畫。 |
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充電加值計劃 |
為協助民間之事業機構、非營利組織或團體辦理員工在職訓練，持續發展員工所需技能，維持參訓勞工參訓人員生計，以穩定僱用，創造勞資雙贏。
事業機構基於勞資協議共識，縮減工作時間達每月16小時以上，並運用工作日實施員工在職訓練，且於參訓期間維持僱用參訓人員及員工僱用規模達99%以上者，得申請辦訓，並提供訓練補助費及參訓人員訓練津貼。
立即充電計畫在申請單位之資格設定上，除了一般申請單位之外，特別配合本會穩定就業輔導團之輔導服務，將受輔導單位納入本計畫之「專案申請單位」，以更簡便且具誘因的方式（審核訓練計畫快速審查通過後即給予100%之補助比率等）來提供訓練資源。 |
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| 教育訓練協助企業人力求資源提升計劃 |
企業知識經濟時代，員工是企業最大的資深，為鼓勵、協助各企業團體以個別方式或結合相關事宜機構，規劃辦理在職員工進修訓練活動，希望能提昇企業人力資源，建構產業或區域升級的發展基石。
本公司除提供免費諮詢服務並協助企業向政府申請補助費用，來作為對企業訓練的憑證。 |
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